Year: 2020年
習慣づける 「能率よく仕事をこなす」 その３
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迷いすぎて行動に移せず時間ばかりが経過してしまう失敗は避けたいものです。積極的に行動するためには成功談や失敗談を聞いて自身の生き方考え方を見直して迷いを無くしていかねばなりません。聞ける人がいればいいです。いない時は、本 […]
習慣づける 「能率よく仕事をこなす」 その２
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仕事の指示はメモに撮れ。そして最後に復唱せよ。仕事のミスは大凡未然に防げます。人間の行為とか思想は常に誤解されるものです。大事な用件は復唱する。習慣にするといいです。わかる事わからない事を明確にして、パッとひらめいた思い […]
習慣づける 「能率よく仕事をこなす」 その１
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能率を上げるには、工夫が必要です。限りある時間の中で、仕事をこなす場合、計画を立てて予測して進めることで、無駄を極力減らすようにします。計画作成が一番大事と言えるでしょう。予備日も設けて、優先順位を決めて進める。早く片付 […]
習慣づける 「人間関係をよくする」 その５
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他人の悪口は好きですか。私は苦手です。悪口は外面が悪くなり品性が損なわれます。結果、収束して貧しく生きる小市民と言いたい人たちの醍醐味であると言えます。安定した平和を好む人達は、出過ぎたことを忌み嫌い釘を刺しているわけで […]
習慣づける 「人間関係をよくする」 その４
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柳生家の家訓に「袖すりあったほどの小さな出会いをも生かせ」という意味を説いているものがあります。「人脈こそは何よりの財産」と強調しているわけですが、漫画「バガモンド」で見た限り、確かに人の縁で助けられ、成長していく宮本武 […]
習慣づける 「人間関係をよくする」 その３
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「一流の人物というのはユーモアのセンスを必ずもっている」という言葉について、確かに豊かさを感じさせてくれる人物というのは、素晴らしいと感じます。「笑い」は、実にこころよいものです。笑いのある中で「軽いうつ」になる人はまず […]
習慣づける 「人間関係をよくする」 その２
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面接ではよく知る事かもしれませんが、アメリカの心理学者ハイマンが行った「人間の第一印象」についての実験によると、９０％の人が相手の第一印象に左右されている。物質の中では、最初に与えられた力（運動）は、ずっとそのままの力（ […]
習慣づける 「人間関係をよくする」 その１
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善の行いは報われるはずです。武士の歴史も、騎士の歴史も善の気持ちの強い者が最後に勝利している。親切を与えられる人は人にも親切を与えることができる。これすなわち自然の法則といいます。善い行いは、人にも喜ばれ感謝され気持ちの […]