仕事の指示はメモに撮れ。そして最後に復唱せよ。仕事のミスは大凡未然に防げます。人間の行為とか思想は常に誤解されるものです。大事な用件は復唱する。習慣にするといいです。わかる事わからない事を明確にして、パッとひらめいた思いつきはすぐにメモする。エジソンも９９％の努力と１％のひらめきと言っている通り、ひらめきと言うものは貴重なアイデアなので書いておくことを習慣にするといいです。生き方の工夫や発想というものは、ふとした拍子に出てくるもので、ニュートンの万有引力の法則にしてもテーブルからリンゴが落下したときに気づいてパリの斜塔からの実験に至るなど、素晴らしいものがあります。一つ一つのひらめきは自身にとっては重要なことかもしれません。覚えておくと得です。
有言実行という言葉がありますが、自身の目標を達成していくためにテキパキと行動するには、計画を記入しておいて忘れない様に明確に実行に移していく事が、順調な人生を歩んでいくのに必要なものと考えられます。注意点は出来なかった予定は反省して、怠けないように意識することです。徐々に予定をクリアしていければ、快感が出てきて積極性が身に付きます。「軽いうつ」を治す方法の実践でも使える内容です。
目標をシッカリもて。そうでないと、くだらない人物にさえ引きずりまわされてしまうぞ。という意味の教訓があります。優柔不断な人に多いことで、目標がないと誘惑に負けて挫折してしまうというが問題です。問題点、或いは悩みなどの原因を紙に実際に書き出してみることで具体的になり、解決策に思考することに集中できます。真剣に考え過ぎると人間は根を詰め過ぎていいアイデアがでなくなるものです。一呼吸おいてクイズを解くようなつもりで一つずつ問題に取り組んでいくと、知恵が湧いてくるものです。目標という名のスケジュールは、日常の中で消化していければ進歩していくものです。考え過ぎている時こそ、紙に書いて実現のために出来る行動を、さらにスケジュールにしていけばいいのです。
「一から十まで、これで完璧というところまで準備をしておいてから始めようというのでは、何時までたっても何もできっこないよ」ー。言い訳して行動しない人に向けた言葉です。職業の人は、行動が積極的な成功者と行動が消極的な成功しない人に分けられます。行動には気づきの多さに違いがあります。分析、考察、反省、着眼点などを踏まえると、職業上必要な知識を張り巡らすことが必要であるので知っておいた方が良いことは、前もって調べておくものです。何事にも興味を持って思考することを習慣にしていけば、人生の１８０度は変えられると確信しています。問題は、出来ると出来ないの部分ですが、人間初めから出来ることは少ないので、恐れずに、時間の経過を恐れて即決で行動に移して学び成長していくことが自身のためになることだと考えられます。優秀なものほど頭を使いすぎて行動できないとも言えますが、人それぞれだと考えています。優秀でない人が行動の仕方が分からず行動できない場合もあるので、誰でもできる事であれば、何かしら協力して行動に移して助言なり、アシストなり動くことが職場の活気に繋がります。積極派の人は、第一人者でもあるので実験的で多少の失敗は許されます。ですので、消極派のように後から行動に移すよりも責任感が少なく気が楽に済むのです。積極派の人間の方が利口だといえます。結果として信頼と自信を得られるので好循環です。経験値を得て対応力も身に付き、進化します。失敗した時は謝罪して反省です。行動する積極人間は成功しかないです。失敗のない状態でいるためにも自分には厳しく、人の失敗の影響を受けないためにも、他人には温かくすると成功を生み出し続けます。
仕事とは問題解決のプロセス。「プラン（計画）」「ドゥ（実行）」「チェック（検討）」の流れです。問題点を紐解いて分析します。物事を分解するには、じっくり思考したり、気付けなかったことで起こった失敗から学ぶこともあります。後悔先に立たず。相談をして解決策を検討し、再び行動に移す。または一度帰宅後、日を改めて考え直す。仕事を念頭に考えると私生活まで補償できない会社もあるので、しっかりと初心に帰り自身を見直すことも必要であるということです。会社の方が立派であれば見習うだけになります。気付いたことはメモに残し、分かったことは報告して取り組む。分からないことは調べて、聞いて覚える。新しい情報や伝える事があれば連絡して確認する。心配事があれば、その日のうちに社内で相談する。基本ですが５Ｗ１Ｈ（Ｗｈｅｎ（いつ）、Ｗｈｅｒｅ（どこで）、Ｗｈｏ（だれが）、Ｗｈａｔ（なにを）、Ｗｈｙ（なぜ）、How（どのように））という伝え方が的確に分かりやすいもので、電話や報告では気にしておかなければならない徹底事項だと考えています。会話に何げなく取り入れられると違和感がないので慣れることが大事です。
